Accueil - Rapport de stage

Tutrice de stage

Chloé-Alexandra Mekamenga

Chloé-Alexandra Mekamenga est la Coordinatrice du pôle communication de l’association Ataction Insertion.

Après avoir obtenue un bachelor en communication, Chloé-Alexandra à pu obtenir un CDI dans l’association Ataction Insertion, dans laquelle elle était en alternance dans le cadre des ses études.
Analyse des réseaux sociaux, développement de visuels, organisation, gestion du site internet,ou encore participation aux événements, Chloé-Alexandra permet de mettre en avant l’association grâce à ses compétences en matière de communication.

Stage au service Communication de l'association Ataction Insertion : Contribution au développement de la communication digitale et de l'optimisation web

Ataction Insertion est une association engagée pour l’insertion professionnelle et la réussite des jeunes

Elle propose un accompagnement auprès de ces derniers afin de les aider au mieux dans leurs recherches. Plusieurs étapes sont donc mises en place : la rédaction du CV et de la lettre de motivation, l’aide à simuler des entretiens ainsi que la réalisation de démarches téléphoniques pour prospecter.

Curriculum Vitae et Lettre de motivation

Dans un premier temps, lorsqu'une personne se présente à l'association, une analyse de ses documents (CV et lettre de motivation) est essentielle. Les assistants de formation sont donc là pour conseiller les jeunes à bien réaliser et optimiser leurs documents (positionnement, contenu, fautes, mise en page...). Une fois cela fait, leur dossier est déposé dans la plateforme MonAlternant, par la suite, le processus peut continuer

Prospection

Par la suite, les conseillers vont accompagner les jeunes dans leurs démarches de prospection afin de trouver un stage, une alternance ou un premier emploi. Lors des entretiens individuels dans les locaux de l'association, ils recherchent avec le jeune des offres d'emploi ou des entreprises dans le secteur concerné. Une fois les entreprises trouvées, l'assistant de formation aide le jeune à les contacter et à préparer un pitch.

Simulation d'entretiens

Pour finir, les conseillers continuent de suivre les jeunes dans leurs démarches. Une fois que ces derniers ont obtenu un entretien avec un employeur, ils proposent des simulations d’entretiens. Lors de ces simulations, ils donnent des conseils sur la manière de se présenter, de se tenir, de se démarquer, ainsi que sur la façon de s’habiller, de parler et de se valoriser.